各期ごとに専用サイトを構築し、当該サイトを通じて教材や課題を提供
受講生ごとにIDを付与し、インターネット環境さえあれば世界中どこからでも受講可能
従来型の単発型集合研修から、Webの併用による継続的受講体制を提供
現場OJTと並行して実施することで相互作用も期待できる新しい研修スタイル
各種媒体(動画・テキスト・メール等)により質量共に効果的な教材を提供。
Web上のディスカッションスペースにて24時間いつでも議論に参加可能
講師や受講生間の充実したコミニュケーションツールを用意(ビデオ会議・チャット・メール)
過去の教材やディスカッションをデータで蓄積。全て検索・閲覧・復習が可能。
従来の集合研修 | E-Learnning併用 | 弊社のWebシステム | |
---|---|---|---|
学習効果イメージ | |||
予習 | |||
集合研修 | |||
復習 | × | ||
OJT実績報告 | × | × | |
フィードバック | × | × | |
特徴 | 集合研修の間が空いてしまい、忘却曲線に従って学習効果半減。次の集合研修では前回の復習にかなりの時間が取られてしまう。 | E-Learningにより集合研修の事前・事後でインプット及び知識の確認ができる。但し、殆どの場合、自己完結型。他の受講者へのアウトプットなど、双方向性は望めず、個々人に対応した指導は困難。 | Webシステムは集合研修の延長という位置づけ。教材の提供・研修の復習等に加え、受講生や講師との双方向のコミュニケーションが可能。OJTでの疑問や研修での学習内容との関連性など適宜質問、共有でき、実践知・集合知を高めていくことができる。 |
各種お問い合わせ・
サービスのお申し込みは、
下記からお問い合わせ下さい。
TEL.03-6869-3565
フォームでの各種お問い合せはこちら株式会社マインドシーズ
〒104-0033
東京都中央区新川1-3-21
GoogleMap