SERVICE研修の特徴

FEATURE弊社の研修の特徴

人材育成ポリシー

本質性

単なるスキル研修ではなく、本質的に考える力を養うこと

主体性

各人が使命感とやりがい、勇気を持って主体的に働き、自己実現する力を養うこと

多様性

異質性を重視し、自らと違った形で世界に貢献できる人材を養うこと


特徴

問題意識を持ち「自分はどうすべきか」を考えさせる研修を提供します

  • まずは問題意識を持つことからはじめます
  • スキルに加え、ものの考え方を重視します
  • 主体的に考える力、自分で方向性を決める力を育成します
特徴
自ら自社の方向性を考える研修
内容
  • 自社や取引先の方向性といった身近かつ大きなテーマを題材に採用
  • 経済環境、企業環境などマクロの最新情報を講義
  • 有用なビジネススキルも必要性・限界を意識して講義
効果
その過程で期待される効果は、知識・スキルの獲得に加え、
  • 自分の業務を会社の全体像の中でとらえる
  • 広い視野を持ち、自分の経験を相対化する
  • 企業としての将来に問題意識・関心を持てるようになる
  • 実際の実務においての行動基準が変わる、モチベーションが向上する

方法論

  • 自分の頭の考える力を持つ全体的・長期的・根本的に
  • 自社の方向性を決断する力を持つ理想的・現実的・行動的に

総合テーマ設定

10年後の自社はどうなるか?
自社の企業価値は?

知識・思い・スキル・実践、4つの観点から研修テーマを設計。スキルだけでなく理念や実践も含めて「どうありたいのか」「何をなすべきなのか」を考えさせる、問題意識の基礎となる内容を扱います。

フルオーダーメイド

個別注文歓迎です

お客様の事業内容/業界動向/財務状況/人材育成方針などをヒアリングした上で個別の研修を設計します。Webを使って講師が各受講者に個別フィードバックを行います。

段階的・継続的研修

実際に研修内容を定着化・習慣化させるために、段階的かつ継続的なカリキュラムをご用意しています。実際には3〜6ヵ月の研修を推奨しています。


研修成果イメージ

1視野の広さ

幅広い知識と広い視野から将来を考えることができる人材

2視野の深さ

自分の会社の強み・価値観を深く内省し、自立的な判断ができる人材

3視野の高さ

自分と会社のお互いの成長を高い目線で実現出来る人材

4行動する勇気

CURRICULUMカリキュラム作成イメージ

企業研修なら東京の株式会社マインドシーズへ

社員の問題解決力知識力向上や管理職リーダー指導力向上をお考えなら当社の企業研修をご利用ください。実践重視のフルオーダー研修を行っております。人材育成にお悩みの企業様からのお問い合わせをお待ちしております。

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